我们坚持“以人为本，德才兼备，量才适用，人尽其才”的人才理念，品德、绩效、勤业、能力和水平是衡量人才的基本条件。我们坚持不唯学历、不唯资历、不唯阅历、不唯能力、不唯经验的用人准则，强调道德品质与综合素养的优先原则，我们视人才为公司的第一资本和宝贵财富，竭诚为人才发展营造良好的氛围和环境。

　　我们坚持“认真踏实，高效运作，恪守诚信，客户至上”职业道德观。我们把对企业的高度忠诚作为员工职业道德的首要条件，鼓励员工职业事业化，全心全意为企业的发展奉献自己的聪明才智和全部力量。

　　我们提倡“敬业爱岗，严谨认真，团结协作，锐意进取”职业精神，致力于建立良好的诚信机制，不断提升我们的职业道德和工作作风。我们提倡“以人为本，全面发展，精诚团结，共同进步”的企业精神，致力于培育亲密的员工关系，持续改善我们的总体素质和管理水平。

　　我们培养“五高”员工——“道德高尚、管理高明、技能高超、业绩高效、质量高精”，我们倡导“我因企业而自豪，我因企业而荣耀，我为公司做贡献，我为企业增光彩”的奉献精神，“高层领导要有事业心和危机感，中层管理要有责任心和使命感，基层人员要有上进心和责任感”，致力于培育在道德、管理、绩效、技能、质量方面全优的五星级员工，不断提高全体员工的工作积极性和主观能动性。

　　我们营造“五优”环境——“优越、优好、优裕、优良、优厚”，我们提供优越的培训机制和优好的人才发展空间，帮助员工建立职业生涯发展规划，设计优裕的薪酬体系和良好福利制度，致力创造优良的工作与生活环境，充分尊重员工的创造性、积极性和主动性，以我们优厚的发展环境，努力让员工满意和忠诚。